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经营管理

韩城矿业:30万元表彰30对优秀师徒

作者:程仙芳 陈凤鸣     时间: 2019-04-15     点击:1180次    分享到:

在韩城矿业公司44日召开的2019年导师带徒推进会上,30对“优秀师徒”受到表彰,每人奖励5000元。这是韩城矿业实施人才强企战略,促进企业高质量发展的重要举措。

该公司大力推进人才培养战略,2018年实施了后备干部培养和“导师带徒”双百计划,加强人才培养,优化人才结构,打造管理、技术、技能人才三支队伍。在导师带徒活动中,有129对师徒结对,签订师徒培养协议,加速青年人才队伍培养。公司制定了《“导师带徒”考核管理办法》,从“正三观、能说、会写、实干”四方面下功夫,培养提升徒弟素质和能力。开展“育才杯”演讲比赛、“凝心聚力”拓展训练,在实践中对徒弟进行锻炼培养,磨练意志、提升境界、增长才干,推进导师带徒工作取得实效。公司对师徒从培养目标、培养计划、培养措施、培养过程、培养效果等方面进行考核排名,对考核优秀的30对师徒授予“优秀师徒”称号,并每人奖励5000元。

优秀徒弟代表曹新奇说:“师父丰富的人生阅历、睿智的思想高度、一针见血剖析问题的深度与精度,以及宏大的格局,带给自己不仅是术的层面上的指导,更多的是道的指引和启示,受益匪浅”。师父代表申峰表示:师父和徒弟在导师带徒活动中,共同成长,共同进步。

韩城矿业公司站在讲政治、讲大局的高度,引才聚才、识才用才,敬才留才,激发人才创新活力,坚持科技强企、引领企业创新发展,以优异成绩为建国70周年献礼。(程仙芳 陈凤鸣)

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